
Co-Working, Corpo-Working, Hybrid-Working, Flex-Office…
Derrière ces vocables très en vogue se cachent beaucoup de points communs, mais également des différences majeures à ne pas négliger sous peine de louper son projet…

Derrière ces vocables très en vogue se cachent beaucoup de points communs, mais également des différences majeures à ne pas négliger sous peine de louper son projet…

Autrefois réservés aux amphithéâtres, aux salles plénières, ou autres salles de conseil, les systèmes audiovisuels étaient coûteux et nécessitaient l’utilisation d’une régie et de son technicien.

Les collaborateurs venaient au bureau tous les jours pour travailler. Ils disposaient d’un poste de travail (bureau, chaise, ordinateur de bureau, téléphone…) attitrés, sur lesquels ils posaient la photo de leur famille ou de leur chien. Les informations circulaient facilement, en réunion ou autour de la machine à café.

Elles offrent un nombre de fonctionnalités tellement important que, finalement, leur nom ne reflète pas vraiment les bénéfices qu’ils apportent.

Former les collaborateurs aux nouveaux outils informatiques requiert la même organisation que pour toute autre formation. C’est évident mais toujours bon à rappeler…

Rappelons pour la forme que le télétravail consiste à permettre à un collaborateur de travailler en dehors de l’entreprise, à son domicile ou tout autre lieu de travail. A ce titre, on peut considérer que les personnels « itinérants » furent pendant des années de télétravailleurs qui s’ignoraient…