Co-Working, Corpo-Working, Hybrid-Working, Flex-Office…
Derrière ces vocables très en vogue se cachent beaucoup de points communs, mais également des différences majeures à ne pas négliger sous peine de louper son projet…
Le travail hybride
Les collaborateurs venaient au bureau tous les jours pour travailler. Ils disposaient d’un poste de travail (bureau, chaise, ordinateur de bureau, téléphone…) attitrés, sur lesquels ils posaient la photo de leur famille ou de leur chien. Les informations circulaient facilement, en réunion ou autour de la machine à café.
Episode 3-3 : le Flex Office et les Directions des Systèmes d’Informations
Former les collaborateurs aux nouveaux outils informatiques requiert la même organisation que pour toute autre formation. C’est évident mais toujours bon à rappeler…
Episode 3-2 : le Flex Office et la Direction des systèmes d’informations
Rappelons pour la forme que le télétravail consiste à permettre à un collaborateur de travailler en dehors de l’entreprise, à son domicile ou tout autre lieu de travail. A ce titre, on peut considérer que les personnels « itinérants » furent pendant des années de télétravailleurs qui s’ignoraient…
Episode 3-1 : le Flex Office et la Direction des systèmes d’informations
Dans l’urgence de la pandémie COVID19, les DSI ont massivement équipé les collaborateurs de PC portables. Ainsi, ce marché « entreprise » a progressé de 55% en Europe de l’Ouest (étude IDC 2ème semestre 2020) !
Le Flex Office et les Services Généraux
L’électricité augmente de 15% à compter du 1 février… Alors pourquoi continuer à chauffer et éclairer des locaux globalement vides de tout collaborateur ?